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NEWSLETTER Oktober 2015
media.connect MITTENDRIN
VIZPARK – die gute Adresse für moderne 3D-Modelle Mitte des Monats ist wieder animago-Zeit in Babelsberg, zwei Tage dreht sich alles um 3D, visuelle Effekte, Animation, Postproduktion und Visualisierung. Sie sind zum dritten Mal dabei am media.connect-Gemeinschaftsstand. Warum? Martin Jann: Für mich ist animago AWARD & CONFERENCE am 15. und 16. Oktober eine sehr wichtige Gelegenheit, Präsenz zu zeigen, Kontakte aufzufrischen oder neu zu knüpfen und z.B. Möglichkeiten für Kooperationen auszuloten. Das hat in der Vergangenheit schon gut funktioniert, also gehe ich optimistisch auch in die diesjährige Veranstaltung. Es werden ja an die 1000 Teilnehmer in der Metropolishalle erwartet. Die Veranstaltung gilt nicht umsonst als eine der wichtigsten Networking-Plattformen für die internationale Branche digitaler Medienproduktion. Der media.connect-Gemeinschaftsstand bietet insbesondere gute Möglichkeiten zur Vernetzung. Der animago Award ist international sehr anerkannt und die Referenten der Konferenz sind in der Mehrzahl erfahrene Profis aus dem In- und Ausland. Das steht Babelsberg gut zu Gesicht und der Heimvorteil ist auch angenehm, keine lange An- und Abreise… Man kennt Sie seit vielen Jahren vor allem als führenden Kopf von PIXELSONIC, nunmehr folgt ein neues Projekt: VIZPARK. Was verbirgt sich dahinter? Martin Jann: Architekturvisualisierung ist seit langem das, was ich mit viel Ehrgeiz und Enthusiasmus mache und kontinuierlich weiterentwickelt habe. 2012 stand fest: 3D-Modelle und Software sollen das neue Hauptgeschäftsfeld werden. Diese neuen Inhalte und Produkte verbinde ich seitdem mit dem Projekt-Namen VIZPARK und demnächst soll auch eine Firmenausgründung diesen Prozess noch sichtbarer machen. Erfolgreich war diese Neuorientierung auf jeden Fall jetzt schon. Der Onlineverkauf digitaler Produkte (Plugins und 3D Modelle) findet international ein enormes Echo. Über 10.000 Kunden in 163 Ländern konnte ich bisher registrieren. Das hat meine Erwartungen in schon relativ kurzer Zeit mehr als übertroffen. Darunter sind namhafte Architekten wie z.B. Calatrava oder David Chipperfield Architects ebenso wie visual effects Firmen wie z.B. Lucasfilm. Wer weiß, vielleicht werden unsere Plugins ja für den neuen Star Wars Film verwendet? Beim animago werde ich natürlich ganz konkret VIZPARK mit unseren Produkten vorstellen, neue Partnerschaften suchen und mit potentiellen Kunden das direkte Gespräch suchen. Sie erhalten neben einem Stipendium umfassende Unterstützung u.a. in Form von individuellem Coaching, regelmäßigem Austausch mit den Vertretern von ORF und Fraunhofer und das MIZ-Babelsberg mit seiner modernen Technik- und Organisationstruktur steht ebenfalls zur Verfügung. Ein Vertrieb der Projektergebnisse über den ORF ist vorgesehen. Wir werden in den nächsten Wochen und Monaten auch die vielfältigen media.connect-Netzwerkstrukturen und Events nutzen, diese Initiative über dieses erste Projekt hinaus bekannter zu machen und Plattformen für den weiteren Ideenaustausch zu schaffen. Sowohl für Pixelsonic als auch VIZPARK hatten bzw. haben Sie keine fest angestellten Mitarbeiter. Warum nur Freelancer? Martin Jann: Dieses Geschäftskonzept habe ich für mich als optimal erkannt. Ich habe weniger Fixkosten, kann frei und flexibel agieren und bessere Preise für den Kunden anbieten. Für die Projekte und Produktentwicklungen arbeite ich mit mehreren festen Partnern zusammen, die weltweit verteilt sind. Es gibt Partner in USA, China, Frankreich, England und Deutschland. Diese Partner profitieren auch vom Umsatz - eine wichtige Motivation, die nicht nur zu besseren Produkten führt, sondern auch langfristig die Partnerschaft stärkt. So profitieren alle davon, unsere Kunden, die Partner und natürlich VIZPARK durch starkes Wachstum. Ich bin sehr froh, dass im Laufe der Jahre so ein wunderbares, kreatives Profi-Netzwerk entstanden ist, eine Marke der weltweit viele Profis vertrauen, und ein Geschäft, das sich nachhaltig sehr positiv entwickelt. NEWSLETTER Februar 2016
media.connect MITTENDRIN
Schutz des geistigen Eigentums ist eine komplexe Aufgabe nicht nur für Juristen Der traditionelle Berlinale-Produzentenbrunch stellt in diesem Jahr Themen rund um das Urheberrecht in den Mittelpunkt. Ganz speziell soll es um die Frage gehen, wie Urheber zu vergüten sind. Warum ist dies aktuell so brisant? Nadja Lichtenhahn: In einer sich rasant verändernden digitalen Medienordnung ist der Schutz des geistigen Eigentums und der Rechteinhaber unverzichtbar. Ich selbst begleite für die UFA diesen Prozess seit fast 15 Jahren und oftmals sind es (leider) auch nicht vordergründig inhaltliche Themen, sondern vor allem Verfahrensthemen, die uns sehr beschäftigen. In der aktuellen Debatte geht es unter anderem um die Frage, WIE Urheber zu vergüten sind, damit die Vergütung „angemessen“ i.S.d. Gesetzes ist. Vor allem Stimmen aus der Praxis sagen zu Recht, dass eine möglichst hohe Grundvergütung (Entlohnung) zum frühestmöglichen Zeitpunkt nicht nur aktuell branchenüblich ist, sondern vor allem auch im Interesse vieler, wenn nicht der überwiegenden Anzahl von Urhebern. In den letzten 10-13 Jahren wurden zumindest im Bereich Film und TV eine Vielzahl von Vergütungsregeln und Tarifverträgen verhandelt und abgeschlossen, vom Produzentenverband mit Gewerkschaften und Urheberverbänden, teilweise gemeinsam mit Sendern. Hierbei gab es in der Umsetzung aus formellen Gründen durchaus eine Reihe zu klärender wichtiger Fragen, soweit ich weiß, sind diese teilweise noch anhängig. Unter anderem geht es dabei um Fragen der Passivlegitimation für den Abschluss entsprechender Vereinbarungen, der Repräsentativität der Verbände, für die betreffenden Berufsgruppen verhandeln zu können sowie das zentrale Problem, dass die Kreativen nicht immer Konsens darüber erzielen können, welche kreativen Anteile die einzelnen Gewerke bei einem Film untereinander haben, die sogenannte Binnenverteilung. Diese Fragen sind komplex und halten teilweise den Abschluss von Regelungen auf. Sie sind aber ein faktisches Problem, mit dem die Brancheumgehen und Lösungen finden muss. Darüber wollen wir uns u.a. am 15. Februar intensiv austauschen. Welche Erfahrungen kann die UFA einbringen im Bemühen, gerade freiberuflichen Kreativen den Beteiligungsanspruch zu sichern? Nadja Lichtenhahn: Wir fühlen uns, nicht zuletzt als jahrzehntelanger Verhandlungs- und Gesprächspartner über den Produzentenverband seit jeher in der Pflicht, unseren Mitwirkenden und Kreativen angemessene Konditionen zu sichern. Es gibt Tarifverträge und Vergütungsregeln, die wir aktiv unter Einsatz vieler personeller und finanzieller Ressourcen in ihrer Entstehung aktiv begleitet haben, an die wir uns halten, oftmals liegen die tatsächlichen Konditionen sogar weit über Tarif. Daneben gibt es natürlich auch individuelle Regelungen und Absprachen, die zusätzlich für besondere Fälle auch nochmal außerordentliche Leistungen und Vergütungen vorsehen. Insgesamt ist es ein gewachsenes und sehr austariertes System, das in meiner Wahrnehmung an keiner Stelle einen Bruch oder erkennbare Unzufriedenheit unserer Kreativen aufweist. Das würden wir auch nicht zulassen und es würde unseraller Schaffen nur stören, wenn wir das Miteinander, die Symbiose, die wir in den kreativen Schaffensprozessen leben, nicht auch auf der vertraglichen Ebene abbilden. |
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