VIEL LOS IM NETZWERK:
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Kennen Sie das? Gestern noch Teil des Teams, heute außen vor! Oder kennen Sie das? Alle haben Ziele, aber keiner nimmt sie ernst!

Trotz Zeiten digitaler Transformation und Agilität gehören der Rollenwechsel vom Mitarbeiter zum Chef und das Führen nach Zielen nach wie vor zu den herausforderndsten Aufgaben von Führungskräften. Hierbei geht es nämlich nicht um Prozesse oder Strategien, sondern rein um den Umgang mit Menschen! Marie-Christin Ernst und Sascha Dünnebacke von az Personalkonzepte zeigen auf, wie Führungskräfte diese Situationen optimal meistern und welche Rahmenbedingungen dafür geschaffen werden müssen.

Erleben Sie, wie Führungskräfte sich fühlen, wenn alte Seilschaften oder gar Freundschaften auf Grund ihrer neuen Position zerbrechen und erkennen Sie, wie man dies verhindern kann. Erfahren Sie, wie Ziele tatsächlich aussehen müssen und wie man es schafft, dass die Mitarbeiter sich auch mit ihnen identifizieren. Egal, ob Sie Führungskraft sind, oder aus dem HR kommen, schenken Sie alten Schwierigkeiten auch morgen Ihre Aufmerksamkeit.

Wir laden Sie herzliche ein

zu: HR_netWork: New Work – Old Problems – Führen nach Zielen

am: Donnerstag, 31. Mai 2018

um: 9.30 Uhr (bis ca. 11.30 Uhr) (Einlass: 9 Uhr)

bei: az GmbH Personalkonzepte | Wilmersdorfer Straße 108–111 (Kant-Center) |10627 Berlin

ACHTUNG: Das Seminar ist den Mitgliedern des media:net berlinbrandenburg vorbehalten und kostenfrei. Eine Anmeldung ist erforderlich. Ihre Anmeldung nehmen wir auf unserer Eventseite entgegen.

HR_netWork ist die Plattform für alle HR-Fachkräfte aus der Medien-, Digital- und Kreativwirtschaft innerhalb des media:net berlinbrandenburg. Die neue Arbeitswelt ist eine andere geworden, für Personaler und für Mitarbeiter. Wie findet man Mitarbeiter, wie fördert man sie, wie bindet man sie ans Unternehmen? In Workshops, Seminaren, Roundtables und Best- Practice-Präsentationen, werden die Themen erörtert. Ziel ist es, den Coachingbedarf zu definieren, Netzwerke auszubauen und vom Erfahrungsaustausch zu profitieren.