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Newsletter April 2019
Wir kehren den klassischen Bewerbungsprozess im Kreativbereich um Bitte stellen Sie kurz „ON AND OFFER“ vor. Juliana Danner: Es handelt sich um eine Active Connecting Plattform, die Jobsuchende und Unternehmen aus der Kommunikations- und Kreativbranche auf neue Weise verbindet. Ende 2017 habe ich mich mit dieser Geschäftsidee selbständig gemacht, maßgeblich unterstützt von meinem Co-Founder. Bis dahin habe ich über zehn Jahre als Art Direktor in der Werbung gearbeitet, war aber auch als Personalberaterin im Kreativbereich tätig. Verschiedene Perspektiven, die mir dennoch gleichermaßen deutlich gemacht haben, dass die klassische Stellenausschreibung gerade im Bereich der Kreativen passé ist und wir alle gemeinsam neue Wege bei der Suche nach Talenten gehen müssen. Anstatt bei der Personalsuche die optimale Stellenbeschreibung zu kreieren, rückt „ON AND OFFER“ das Talent mit seinen individuellen Fähigkeiten und Stärken in den Mittelpunkt des Prozesses. Wir kehren den klassischen Bewerbungsprozess einfach um. Kandidaten schreiben ihre Fähigkeiten und Wünsche aus und sind nur dann sichtbar, wenn sie aktuell Interesse an Angeboten haben. „ON AND OFFER“ schafft einen Ort, der es Kreativen ermöglicht, ihre Verfügbarkeit am Markt zu kommunizieren. Warum ist es so wichtig, den klassischen Bewerbungsprozess im Kreativbereich neu zu gestalten? Juliana Danner: Wir müssen uns entsprechend der aktuellen Marktsituation verhalten – schon lange haben wir uns in der Kreativbranche vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt entwickelt. Wir müssen weg von der klassischen Jobvermittlung, hin zum Aufspüren und Sichtbarmachen der individuellen Persönlichkeitsprofile, den besonderen Fähigkeiten, auch den Wünschen an den Job. Agenturen und Unternehmen können sich über unsere Plattform informieren und passende Kandidaten direkt anfragen. Kandidaten können ihrerseits den Markt sondieren ohne Gefahr zu laufen, dass beispielsweise der aktuelle Arbeitgeber davon mitbekommt. Denn nur sie entscheiden, welche Kontaktanfragen sie freigeben und welche nicht. Diese informelle Phase ist noch weitestgehend anonym und kostenfrei, erst später vernetzen wir die Interessenten konkret. Die Hauptstadtregion ist ein Zentrum der Kreativwirtschaft, also für „ON AND OFFER“ der perfekte Ort? Juliana Danner: Auf jeden Fall. Aber natürlich sind wir bundesweit aktiv, denn das Grundproblem, dass Talente und Agenturen schwerer zueinander finden, ist kein regionales. Wir leisten mit unserem Angebot wichtige Pionierarbeit. Neue Wege zu gehen, ist vor allem ein Lernprozess, eine spannende Reise, auf die wir beide Seiten mitnehmen wollen. Um die Vorteile unserer Idee, unserer Visionen vielen nahe zu bringen, intensivieren wir in der Zukunft auch unsere Beratungsangebote. Wir beraten Kreative zu ihrem persönlichen Werdegang und unterstützen sie bei ihrer Positionierung und bieten auch Personalern modulare und individualisierbare Workshops an. Wir wollen beide Seiten für den sich wandelnden Markt sensibilisieren und ihnen ermöglichen, auf Augenhöhe zu kommunizieren und aneinander wachsen zu können. Weitere Infos finden Sie hier: www.onandoffer.com Foto: © Laura Tran |
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